タクミナの福利厚生
BENEFITS
従業員が安心して長く働き続けることができる環境を目指し、様々な制度を用意しています。 （2025年8月現在）
住宅
Housing Support
社有社宅（兵庫）
工場周辺のエリアに、無料駐車場付きの社宅を用意しています。
入社時の引越費用補助
入社時の引越費用と交通費を会社が負担します。（別途規程あり）
健康
Healthcare
メディカルサポート
医薬品、防災用品、育児介護用品の中から商品を選択し受け取ることができます。
定期健康診断
オプション費用補助
全ての年齢の社員に対し、オプション検査の費用を一定額補助します。
インフルエンザ
予防接種補助
一定額を補助しています。扶養家族も利用できます。
傷病見舞金・弔慰金
不慮の事故による障害や病気に伴い、入院した場合に備えた制度です。
リフレッシュ・働き方
Refreshing & Work Life Balance
フレックスタイム制度
定められた1ヵ月の総労働時間の中で始業・終業の時刻を調整できます。
※コアタイム設定あり
出産前の休暇（有給）
出産する社員は、法定の産前休暇の2週間前から休むことができます。
育児休業
原則１歳未満のこどもを養育するための休業です。育児・介護休業法という法律に定められています。
介護休業
要介護状態にある対象家族の介護をするための休業です。育児・介護休業法という法律に定められています。
永年勤続表彰
及びリフレッシュ休暇
勤続10年ごとに記念品とリフレッシュ休暇が付与されます。
社員海外旅行
部署・職種の垣根を超えた交流の機会として数年に一度開催しています。
手当
Allowance
奨学金返済支援手当
奨学金を返済している30歳未満の社員に対し、3年間で最大54万円が支給されます。
子ども手当
扶養している子どもが18歳になるまで、子の人数×一定額が毎月支給されます。
生活支援手当
※社宅利用者は対象外
住宅と扶養家族に対する手当です。
障がい者支援手当
精神障害者手帳、身体障害者手帳、療育手帳を持つ社員に対し、一定額が毎月支給されます。
単身赴任手当
転勤により、家族と離れて単身で暮らす事になった場合に支給される手当です。
スキルアップ
Skill Up
資格取得サポート
対象資格に合格した方は、受験料、奨励金が支給されます。
TOEIC受験サポート
受験料、奨励金が支給されます。
海外語学留学制度
推薦された社員は海外の語学学校に6ヵ月間留学することができます。在学中も給与が支給されます。
通信教育
成績に応じて受講料の返還があります。PCスキル、メンタルヘルスなど業務で役立つ講座を用意しています。
資産形成
Asset Formation
選択制確定拠出年金（DC）
老後の資産形成のための制度です。賞与の一部を積み立てることができます。
社員持株会制度
定期的な自社株式の購入をサポートし、財産形成の一助とすることを目的とした制度です。
退職金制度
勤続3年以上の方を対象に、支給基準に応じて退職金を支給する制度です。
財形貯蓄
貯蓄をサポートする制度です。
給料から自分で決めた一定の額を天引きすることで、計画的に貯蓄ができます。
保養所・宿泊施設
Recreation Facilities
生野高原オーベルジュ
「カッセル」
社有のレストランと宿泊施設です。
社有スポーツクラブ
「ローラント」
生産本部施設内にあるスポーツクラブです。社員優待あり